勤務地 三重県三重郡菰野町永井3067-84
当社では、従業員の皆様が働きやすく、やりがいを感じれるよう、会社が全力でサポートしております。
もちろん、未経験者でも安心して働ける環境を用意しております。是非一緒に働きましょう!
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
募集職種 | 観光バスドライバー(大型) |
応募資格 | 大型2種免許 未経験者は、19歳以上・普通免許取得から1年以上経過した方 ※大型二種免許取得養成制度あり! |
給与 | 年収400万円~ 平均月収30万円~35万円(手当含む) |
賞与 | 年2回支給 |
勤務時間 | 勤務交番表に基づき就労 *勤務時間は異なる |
休日 | 月9日 年間休日113日(特別休暇含む) |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 諸手当あり 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔休暇あり 交通費支給(通勤距離により上限8,000円/月) 資格取得制度あり(運行管理者) 新人照会制度(1人照会に付き10万円 ※期日限定) |
試用期間 | 3ヵ月 ※給与の条件に変更はありません。 |
定年・再雇用制度 | 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) |
勤務地 | 三重県三重郡菰野町永井3067-84 |
仕事内容 | ツアーバス、貸切バス、送迎バス、冠婚葬祭などの運転業務 |
研修制度 | 未経験の方でも、一人立ちできるまでは先輩社員同乗研修や運転技術研修を通じて、プロのバスドライバーに成長するまでサポートする体制が整っております。教育担当者の許可が出れば、いよいよプロドライバーとしてデビューです! もちろん、デビュー後安全フォロー研修等サポート体制がありますので、安心してください。 【新人研修の流れ】 ①初任講習(座学・実技) まずは座学・実技の講習を行ないます。 冨士交通の考え方、バスドライバーとしての基本的な交通ルール、安全運転、接客、日常点検などを覚えていただきます。 ②先輩社員同乗研修 先輩ドライバーの横に1週間ほど乗り、バスドライバーの仕事について実際に見ながら覚えていただきます。 同乗している先輩社員から、どういうところがポイントかを教えてもらいながら、実際の仕事を体験していただきます。 ③運転技術研修 慣れてくれば、お客様が乗っていないバスを運転してもらい、徐々に運転技術を身につけてもらいます。 前職までの経験に合わせて研修期間を設定します。 |
更新日 | 2023/05/11 |
当社ではデジタルタコグラフを使って労働時間の管理を徹底しています。
全ドライバーの労働時間を常に確認し、法令で定められた労働時間を厳守し運行しています。
また、1日2回のアルコールチェックの実施など、法令順守の取り組みに力を入れております。
当社は社員同士の仲が非常に良く、居心地の良さがウリです。
また、社長との距離も近いので、自分の意見も言いやすく、働きやすい環境です。
社員同士で一体感を持ちつつ楽しく仕事をしたい方は大歓迎です。
休みがないというわけではなく、売り上げをきちんと従業員に還元したいという思いのもとで行っております。
お客様に喜んでもらうためには、まず従業員に喜んでもらう。それがサービス品質の高さにつながると考えています。
大手エージェントとの信頼関係が出来上がっているため、安定して仕事を受け入れることが出来ております。
多くの大手企業から安定して仕事がいただけているので、給与も安定しています。
当社では、従業員の皆様が働きやすく、やりがいを感じれるよう、会社が全力でサポートしております。
もちろん、未経験者でも安心して働ける環境を用意しております。是非一緒に働きましょう!
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
募集職種 | 観光バスドライバー(大型) |
応募資格 | 大型2種免許 未経験者は、19歳以上・普通免許取得から1年以上経過した方 ※大型二種免許取得養成制度あり! |
給与 | 年収400万円~ 平均月収30万円~35万円(手当含む) |
賞与 | 年2回支給 |
勤務時間 | 勤務交番表に基づき就労 *勤務時間は異なる |
休日 | 月9日 年間休日113日(特別休暇含む) |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 諸手当あり 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔休暇あり 交通費支給(通勤距離により上限8,000円/月) 資格取得制度あり(運行管理者) 新人照会制度(1人照会に付き10万円 ※期日限定) |
試用期間 | 3ヵ月 ※給与の条件に変更はありません。 |
定年・再雇用制度 | 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) |
勤務地 | 三重県三重郡菰野町永井3067-84 |
仕事内容 | ツアーバス、貸切バス、送迎バス、冠婚葬祭などの運転業務 |
研修制度 | 未経験の方でも、一人立ちできるまでは先輩社員同乗研修や運転技術研修を通じて、プロのバスドライバーに成長するまでサポートする体制が整っております。教育担当者の許可が出れば、いよいよプロドライバーとしてデビューです! もちろん、デビュー後安全フォロー研修等サポート体制がありますので、安心してください。 【新人研修の流れ】 ①初任講習(座学・実技) まずは座学・実技の講習を行ないます。 冨士交通の考え方、バスドライバーとしての基本的な交通ルール、安全運転、接客、日常点検などを覚えていただきます。 ②先輩社員同乗研修 先輩ドライバーの横に1週間ほど乗り、バスドライバーの仕事について実際に見ながら覚えていただきます。 同乗している先輩社員から、どういうところがポイントかを教えてもらいながら、実際の仕事を体験していただきます。 ③運転技術研修 慣れてくれば、お客様が乗っていないバスを運転してもらい、徐々に運転技術を身につけてもらいます。 前職までの経験に合わせて研修期間を設定します。 |
更新日 | 2023/05/11 |
ドライブレコーダーやバックモニターを全車に搭載することで、事故ゼロを目指しております。
また、1ヵ月無事故の場合には無事故手当として毎月の報奨金をご用意しております。
当社ではデジタルタコグラフを使って労働時間の管理を徹底しています。
全ドライバーの労働時間を常に確認し、法令で定められた労働時間を厳守し運行しています。
また、1日2回のアルコールチェックの実施など、法令順守の取り組みに力を入れております。
当社は社員同士の仲が非常に良く、居心地の良さがウリです。
また、社長との距離も近いので、自分の意見も言いやすく、働きやすい環境です。
社員同士で一体感を持ちつつ楽しく仕事をしたい方は大歓迎です。
休みがないというわけではなく、売り上げをきちんと従業員に還元したいという思いのもとで行っております。
お客様に喜んでもらうためには、まず従業員に喜んでもらう。それがサービス品質の高さにつながると考えています。
大手エージェントとの信頼関係が出来上がっているため、安定して仕事を受け入れることが出来ております。
多くの大手企業から安定して仕事がいただけているので、給与も安定しています。
働きやすい労働環境の整備!
ドライブレコーダーやバックモニターを全車に搭載することで、事故ゼロを目指しております。
また、1ヵ月無事故の場合には無事故手当として毎月の報奨金をご用意しております。